#怎么提高工作效率#上午多开会，下午多见人，晚上写报告。

Twitter 上一群广告人在热烈讨论如何在中国经营广告公司，最后被一群从中国回到美国的人打败了，得出的结论是：中国客户把广告人当奴隶，对时限的要求不是人类所能完成的。

最不喜欢碰到的局面：我被升职了，是取代了一个业绩不好的人，这个业绩不好的人还在，而且改成向我汇报了。处理这样的状况太痛苦了。有什么好招快快贡献出来。

人际交往很微妙，越是让自己反感的客户反而到最后都能成为朋友

@Sherrie 问：销售行业底薪和佣金的比例几比几最有激励效果？

今天，有文案来面试，带了原公司的一份整合推广案过来~我对此表示不妥~谁知道，那位creative director毫不心虚地说，很正常呀，如果我面试的话，我也会拿某项目（公司近期代表作）的PPT去讲~而问题在于，这个项目虽然是他的，但其贡献率不足10%~真佩服他有勇气说出这句话~

看见这个，会心一笑，前有客户堵截，后有创意部追兵，客户部真心夹心饼干。所以干客户的都要有好脾气，会化压力于无形。

我走了，我要出去呼吸呼吸冷冷的空气，清醒清醒，舒服舒服我的胃

市场部完全Hold不住了，促销设计的一塌糊涂，对于销售的反馈一概不闻不问，市场不能和销售配合，能做好促销？不知道他们是怎么想的？

同样是一起工作，为什么人家比我们多拿一半的工资！